?

Log in

Previous Entry | Next Entry

На выходных объявила сезон ничего-не-делания. Не так, чтоб очень, но надоело праздное шатание и я решила остаться дома. Иногда это полезно, home, sweet home, и надо ценить возможность поваляться, смотреть фильмы и никуда не бежать. И даже не идти.

В таком состоянии есть только один минус, кушать все равно хочется, и я, как хомяк, начинаю добираться до всех своих баночек с консервацией, фруктов, или чего-то просто доступного просто пожевать. Готовить глобально не хочется.

На выходных пекла новый кекс из тыквы. Первый раз выпечка не получилась. Вообще. Этому есть миллион причин и объяснений, но я все равно очень расстроилась. И на старуху бывает проруха...

Сегодня всем департаментом были на тренинге. Была новая тренинговая компания, интересный тренер. Аудиторию держит цепко, ни грамма лишней информации, все предельно ясно, четко и очень интересно. Посмотрели на себя и на коллег с новой точки зрения - рассматривали Коды Адизеса .
Проходили тест, чтоб понять свои сильные и слабые стороны согласно теории Ицхака Адизеса, результат немного ввел меня в замешательство.

Согласно Адизесу, выделяется всего четыре основных функции:

P – Producing или производство результатов

Любая организация должна производить результаты. В этом ее смысл и основная цель существования. Основная задача P- удовлетворять потребности клиентов и приносить прибыль. Если не будет производства результатов, то компании неминуемо грозит смерть. Это краткосрочная результативность компании.

А – Administrating - функция администрирования организации, основная задача которой заключается в выстраивании процесса функционирования всей деятельности организации. Любая компания имеет определенный набор правил, политик и процедур для организации своей жизнедеятельности. Функция А указывает на краткосрочную эффективность.

Е – Entepreneur – функция определения глобального направления компании (организации), определения вектора развития бизнеса в целом. Что производить компании, что бы ее продукция пользовалась спросом, как производить эту продукцию, как оперативно меняться, что бы удовлетворять изменчивый рынок. Как видно из самого описания функции – это долгосрочная результативность компании.

I – Integrating – функция, которая создает ценности внутри компании, объединяет людей и заставляет их действовать сообща и согласованно. Люди, работающие в компании должны разделять общее видение своей организации, следовать принятой миссии, быть лояльными друг к другу. Это долгосрочная эффективность компании.аждая функция несет свою смысловую нагрузку и решает конкретные задачи в любой организации.

Максимальное количество баллов среди всех остальных коллег я получила по последней функции - Integrating. Может реально не той работой занимаюсь?
Понятное дело, что за один день тренинга сложно что-то понять, но какая-то пища для осмысления остается; занятный товарищ этот Ichak Kalderon Adizes, нужно поискать в инете информацию о нем.

Comments

( 3 comments — Leave a comment )
gyn31
Dec. 12th, 2011 08:35 pm (UTC)
Танечка, не той , не той. Может в шеф-повары пойти!
Или фотографом в кулинарный журнал?
oso_de_oro
Dec. 13th, 2011 07:16 pm (UTC)
В шеф-повары барышень не берут :-) а фотографии нужно еще учиться и учиться... ;-)
gyn31
Dec. 13th, 2011 10:31 pm (UTC)
Правильно поставленная цель, всегда заканчивается победой. Или нету для кого посвящать победы?
А для себя любимой! (Прошу прощения, перешел уже на монолог.)

для настроения - http://youtu.be/kUuKxXYs1Zs
( 3 comments — Leave a comment )

Profile

oso-de-oro
oso_de_oro
Такая разная я...

Latest Month

July 2017
S M T W T F S
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Tags

Page Summary

Powered by LiveJournal.com